为头越第一百六十七章 全员持股

对不习惯晒日光浴的人来说海边的夜总是惬意的。

月光如水沙滩、海浪、花树都罩上了一层银灰朦胧柔和而又亲切宛如梦境一般。

喧嚣声小了风也柔了海浪声却清晰起来但是在海边要的不就是枕着涛声入眠吗？ 不过这么好的地方这么好的时候冯一平在沙滩上逛了没一会就决定打道回府无它夜晚的海滩就像是一些公园夜晚的长凳一样都是给情侣们准备的。

来这都是度假本来心境就不一样左近又都不认识所以沙滩上的这些情侣都很亲昵。

“我算是明白为什么说孤独的人是可耻的”看着那一对对鸳鸯冯一平小声说。

“你还知道这歌？”金翎问不过她这一问却也暴露了她的年龄“这么多人你还觉得孤独吗？” “人多不还是只能左手牵右手？”他们这一行人美女不少奈何此时大家都只能左手牵右手。

“要不回去吧”方颖芝说“我应该是被蚊子咬了一口好痒” “都说了不要靠着树和草丛走”海边蚊子是少但是咬一口是一口一顶一的厉害。

冯一平不由得又想起同样爱招蚊子的肖志杰来从这一点上说方颖芝和肖志杰还挺像的。

“呀这么大的包”吴倩马上把身子缩了起来“还是回去吧” 她警惕的看着周围“为什么电影电视里都把夜晚的沙滩漫步表现得那么浪漫？” “姑娘浪漫这事就和你在餐厅里吃到了心动的美食一样都不能太较真” “当然我们酒店餐厅的美食除外我保证不但美味而且都非常卫生” 才到酒店门口就看到李琳拿着个文件夹“一平你原来在这现在有时间吗？我有事跟你谈” 看来富豪这事也不能较真较真起来很多时候比普通人还辛苦。

………… 梅秋萍大约是很喜欢看儿子跟人谈工作端上来一盘又一盘水果“先吃着不够了再叫我” “谢谢伯母”几个人忙站起来。

“冯总金总”冯一平一听李琳这话就猜到她要说什么果然她马上说“我首先要检讨我对下面有些公司的财务监管不严对公司交办的一些事项完成得也不是太积极” “都说了我是第一责任人这些话以后不用再提”冯一平劝道。

当然他们都能有这样的态度他自然是满意的。

就是要让这些现在隐隐有些自大起来的高管们偶尔也出出冷汗让他们意识到自身的不足从而端正他们的工作态度。

“针对谈到的问题你已经有了方案？”冯一平也打开本子准备记录。

“那些我还在完善现在想谈的是关于激励方案的问题”她拿出两份文件递给冯一平和金翎“月前金总给我安排了一件任务针对便利店员工积极性不高的问题让我们效仿星巴克做出一份激励方案来这是我们认为最佳的方案” “主旨也是和星巴克一样让便利店的每一位员工都能跟便利店的发展紧紧的联系在一起虽然时间和数量不等但是他们都有机会得到便利店的股份” “不错啊”金翎说。

“我之所以现在才上交是因为我觉得这个方案再好但是公布出来后肯定会引发一些问题” 问题？冯一平想了想“你是担心其他公司的员工有意见？” “对我担心的就是这个集团的那些优秀员工有机会买到上市公司的原始股这个大家还能接受但如果只有便利店的员工能得到公司股份自然会引发其它公司员工的不满” 确实这是嘉盛和星巴克不同的地方星巴克的主业就是咖啡店它只要制定合理的方案让从临时工到高管都有机会得到公司的股份就好员工都会支持。

但是嘉盛不一样下面公司众多凭什么只有便利店的员工都有机会得到便利店的股份我们其它公司的为什么就不能得到公司股份？ 这还真是个问题。

总之提高员工的积极性降低员工流失率这并不是件容易的事最完美的方案就是两手抓两手都要硬企业文化建设和物质方面的奖励同时进行。

你只抓企业文化建设不行太苍白无力是人就都要吃饭的。

只抓物质奖励也不行长此以往企业的价值观都会有问题留下来的人更关心自己的价值而不会重视如何实现客户的价值。

“那你有什么方案？”冯一平问。

李琳看了他一眼“我也没有什么好办法” 但她显然是有些想法的只不过冯一平猜测她有些话不太好说。

“确实只在一个公司推行这个制度确实不行”冯一平看着夜幕下墨绿色的大海和青灰色的天空在远处结为一体其实具体成功的例子他知道估计李琳也知道。

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