四合院穿成易中海的亲儿子第766章 轧钢厂变革

目前这样的事情假如要是失败的话那就相当于易天赐不再是红星轧钢厂的人了。

也算是对易天赐的惩罚或者是有一些人已经盯着这个位置很久了。

而对于易天赐而言成功了红星轧钢厂归他自己也不影响做生意。

如果要是失败的话可以完全放弃当领导直接做生意去了。

也就是说对于易天赐而言没有失败那回事儿。

随着一辆辆小汽车开进厂子里工人们也都走进了大礼堂。

会议在十点钟正式开始。

大家伙也见到了这些年负责红星轧钢厂各类事务的所有领导。

每个领导都介绍了自己同时也讲述了对红星轧钢厂未来的期待。

到了最后轮到易天赐讲话的时候全场的工人们都安静了下来。

因为之前的每个领导在讲完话之后都会说一句暂时不会负责目前的工作了。

这话是什么意思工人们也知道转职了呗跟红星轧钢厂没关系了呗。

所以易天赐在讲话的时候大家也是一样的想法。

万一要是易天赐不继续当这个红星轧钢厂的厂长了对于这些工人们来说可是打击很大的。

在这些工人当中大多数都是红星轧钢厂的老工人了他们也知道红星轧钢厂这些年的发展经历了什么。

如果要是不跟四九城别的工厂相比的话自然感觉到是心安理得的。

如果要是比较之后就会发现其余厂子很多都已经倒闭了破产了工资有可能已经很长时间没有发了。

但是红星轧钢厂却一直没有减过任何一个工人的工资。

并且他们的工资还在慢慢的上涨当中。

能够做到这一点的最重要的一个人物就是易天赐他们的厂长。

假如要是这个厂长也走了那红星轧钢厂未来会如何就不知道了。

不过在易天赐讲话讲到最后的时候并没有说要离开的事情而是发布了新的规章制度。

“上述的规章制度从两天后开始执行无论是谁都必须遵守。

” “也就是说在以后我们的厂子里不单单是工种等级高就可以拿到高工资如果要是不够勤恳也有可能被别人超过。

” “假如要是哪一位同志感觉自己有余力就可以多多努力只要完成的工作够好够多一样可以获得更多的奖金。

” “你们的工资不再是固定的完全要看你们的付出和努力。

” “按照等级划分工资是一个方面同时还有按照工作效率来划分。

” “不过提升自己的技术能力是永远的保障......” 易天赐讲述的新的规章制度中对于工人而言就是主打一个按劳分配提升个人积极性。

对于那些有惰性的工人哪怕就是工种等级高一样有可能会被淘汰。

“另外在以后每一个车间里的三个组长都不是固定的每个月都可能换人按照工作效率和产值以及一个月的表现来定。

” “如果要是有人能够做的更好就会被换掉属于组长的十块钱补贴也会是别人的这个补贴会慢慢增加。

” “一年能够当组长超过八个月的都有机会竞选副车间主任职务！” “在后勤部门一样沿用这样的方式......” 易天赐的话说完之后再次迎来了下面的人们的一阵阵讨论声。

上面的那些领导听到这些之后也是一个个都懵了。

他们可是从来没想过还能这么玩的当官当着都感觉不保险啊这个月还是个官儿呢下个月就可能是别人的了。

不过他们这些领导过了今天就跟红星轧钢厂没关系了。

似乎也感觉到有些庆幸。

但是在听到易天赐所说的工资还会慢慢增长的时候就又有些期待了。

因为这么多年来他们拿的工资都是工种工资可能有的人还没有五级工人拿的多。

按照易天赐这么一搞好像还真就是没有什么固定工资了就看你够不够努力做的够不够好了。

反正就是以前的那种干点儿活就休息是别想挣钱了。

直到易天赐讲完话工人们才知道这一次的会议迎来的变革有多大？ 就那些以前一直都是赚着一级二级工的工资的人们在现在自然是很开心的。

这些人努力的时间是够的精力也是比较旺盛的但就是在评等级的时候上不去。

有的时候也需要有一些运气成分在其中的。

不过这些人按照现在易天赐所说的这些规则完全可以把自己的工资提升一下。

还有就是当官的问题也不再称为奢望。

如果要是现在刘海中还在这里的话估计会很高兴。

因为在以前刘海中想要当官的话那就得等着提拔才行。

也正是为了那样的目的才希望能够跟着许大茂攀上李怀德的高枝。

要不然的话凭借他自己七级钳工的本领完全在红星轧钢厂混的是风生水起。

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