权欲从乡镇到省委大院第1333章 江城大学分校

事情定下来后江一鸣则与郭临野会见了大麦科技公司的负责人杜宏远。

随着大麦科技公司推出高性价比智能手机后迅速占领了国内中低端市场销量连续三个季度位居行业前三。

更是在推出黑麦手机后以极致定价策略和饥饿营销手段引爆了市场。

很多大学生都为了抢一部黑麦手机纷纷请求同学和朋友帮忙抢购机码进一步提升了黑麦手机的热度。

甚至有人在二手平台加价数倍求购仍一机难求。

大麦科技公司通过高性价比的产品策略和精准的市场定位成功打破行业格局从寂寂无名的初创企业跃升为国内智能手机领军品牌之一使很多高仿手机彻底失去了生存空间市场份额急剧萎缩。

曾经遍布城乡电子市场的“山寨机”门店纷纷关闭或转型行业洗牌加速。

随着大麦科技公司产能持续扩张其位于临江市的生产基地已经无法满足市场需求公司计划扩建生产基地。

基于这样的背景下江一鸣才推动云海市电子产业园扩规并准备大力招引大麦科技上下游配套企业入驻打造完整产业链生态。

“杜总此次把你请过来主要是商议电子产业园扩规后的落地支持政策。

云海市将为大麦科技提供土地优先供给、税收优惠及人才引进绿色通道确保项目快速推进。

同时市政府将启动招引上下游配套企业的专项计划围绕大麦科技布局芯片设计、模组供应、智能终端制造等关键环节形成产业集聚效应。

我们将以最优的营商环境、最快的服务效率、最强的政策支持助力企业在云海扎根壮大共同推动智能制造升级在新一轮科技浪潮中抢占发展制高点。

” 江一鸣说道：“不过仅仅依靠市政府的招引政策恐怕无法吸引足够多的配套企业快速集聚。

还需要大麦科技的产业号召力与战略合作支持主动引导核心供应商落户园区形成链主带动效应。

” “我和临野市长初步的想法是由大麦科技牵头成立产业协同联盟联合上下游企业共建共享研发平台和供应链体系。

政府将给予配套资金支持并在园区内规划建设研发中心、检测中心等公共技术服务平台降低中小企业入驻门槛和技术成本。

我们相信只有形成共生共赢的生态链才能真正实现从单一制造到集群创新的跃迁在全球智能终端竞争中掌握主动权。

” “为了进一步吸引企业到临江市落户建议大麦科技出台相应的措施例如对核心配套企业开放部分采购订单优先权或给予相关企业采购优惠政策支持至于相关的成本则由政府承担一部分比如减免部分税费或给予财政补贴相关细节则交给专业人士来协商目前先跟你商量具体合作框架。

通过政策引导与市场机制双轮驱动强化产业链上下游协同提升整体响应效率与创新能级。

此举不仅有助于大麦科技稳定供应链、降低综合成本更能带动本地形成自主可控的智能终端产业生态实现企业与城市发展的深度绑定和互利共赢。

” 杜宏远说道：“江书记郭市长我们大麦科技落户临江市是出于对这片营商环境和发展潜力的高度认可。

我们企业发展到当前阶段离不开地方政府的鼎力支持。

我们愿意发挥链主企业作用牵头组建产业协同联盟开放部分核心采购资源带动优质供应商落户园区。

对于市政府提出的政策联动方案我们原则上同意并将尽快组织团队对接实施细则。

毕竟上下游企业落户临江市对于我们来说不仅能缩短供应链半径、提升协同效率还可依托本地化集群优势加快技术迭代与成本优化。

所以说这是双赢的局面我们企业自然会积极配合。

” “不过随着企业的发展我们对高端人才的需求也日益增长仅靠本地供给难以满足。

建议政府在住房保障、子女教育、医疗配套等方面加大投入打造宜居宜业的人才生态。

唯有让人才引得进、留得住、用得好才能为产业持续升级提供不竭动力。

我们希望与政府共同设立专项人才基金对引进的高层次技术与管理人才给予安家补贴、科研启动支持和税收优惠。

” “我们也在研究相关人才引进政策与实施细则目前初步方案已经成型涵盖人才落户、住房补贴、子女入学绿色通道及医疗优先服务等配套措施。

近期将发布征求意见稿面向社会公开征集建议并结合企业实际需求进一步优化细则。

” 江一鸣说道：“另外前两天省委杜书记到临江市考察时我们专门向杜书记汇报了临江市人才缺口的问题。

仅仅通过引进是不够的我们要自己培养人才推动产教融合。

” “一是准备与江城大学商议建立江城大学临江校区定向培养智能制造、集成电路等紧缺专业人才实行“订单式”招生、“双导师”培养模式确保人才供给与产业需求精准匹配。

二是推动临江职业学院升级为临江职业技术大学强化实操能力训练打通从中职、高职到本科的贯通培养通道。

三是支持本地企业与院校共建产业学院将生产车间作为第二课堂由工程师担任实践导师实现课程内容与生产流程无缝衔接。

通过构建“引才、育才、用才、留才”的全链条机制夯实产业发展的智力基石为临江市打造区域科技创新高地提供持续动能。

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